Nadja Böhlmann
Freie Coachin, Trainerin und Dozentin
Durch meinen Erfahrungsschatz aus meiner Zeit als Beraterin und global Verantwortlicher in einem Industrieunternehmen im Chemiebereich gelingt es mir die Teilnehmenden durch praktische Beispiele mitzunehmen. Durch kritisches Hinterfragen kann ich Denkanstöße und Impulse zum ständigen Reflektieren und Anpassen der Arbeitsprozesse geben.
Mein breiter Erfahrungsschatz ermöglicht es flexibel und individuell auf verschiedenste Problemstellungen einzugehen und die bestmögliche Lösung gemeinsam mit meinen Kunden zu erarbeiten. Ich unterstütze Top-Führungskräfte beim Kulturwandel im Unternehmen und kann auch dabei unterstützen, warum es an der ein oder anderen Stelle manchmal hakt.
Abschlüsse
- Master of Science – Lean Operations Management
- Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre
Berufsvita
- Seit 2009 Fachbereich Kaizen und Lean Management
- Auditorin für Kaizen-Reifegrade
- Beraterin für Kaizen/Lean Implementierungen und Transformationen
- Trainerin und Seminarleiterin (Change Management, Projektmanagement Grundlagen, Lean Management, Führung, Team Management)
- Strategieworkshops
- Design und Kreieren von Trainings- und Seminarlandschaften, Aufbau eines Corporate Lean Learning Campus
Individuelle Stärken
- Alles ist erlernbar
- Praktische Problemlösung
- Transparenz
- Schnelle Auffassungsgabe für Strukturen und Unternehmensprozesse
- Analytisches Vorgehen
- Kreativität und Trial-and-error-Mentalität
- Empathie
„Bereits 2009 hat mich das Kaizen-Fieber gepackt und seitdem nicht mehr losgelassen. Ich brenne dafür, Unternehmen ein besseres Arbeiten durch Kaizen-Prinzipien zu ermöglichen und schaffe es meine Teilnehmenden dafür zu begeistern. Das vermittele ich in praxisnahen Trainings egal ob für Mitarbeitende oder Führungskräfte, voller Elan.“